Die Alpen Gruppe ist eine unternehmerisch agierende Beteiligungsgesellschaft mit Fokus auf nachhaltige und langfristige Investitionen in Champions des Mittelstands in der DACH-Region.

Über uns

Unsere umfangreiche Erfahrung in der Führung und strategischen sowie wirtschaftlichen Beratung von Unternehmen bringen wir bei der Alpen Gruppe in eine unabhängige und eigentümergeführte Beteiligungsholding ein. Unser bevorzugter Anlagezeitraum ist „für immer“ und der Fokus liegt dabei auf Beteiligungen an mittelständischen Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Wir arbeiten partnerschaftlich und kontinuierlich als Partner des Managements, um gemeinsam wettbewerbsfähig und erfolgreich zu sein.

Inhabergeführte Holding

  • Wir sind eine inhabergeführte Beteiligungsholding mit einem langfristen Anlagenhorizont. Unser bevorzugter Anlagezeitraum ist „für immer“.
  • Im Gegensatz zu klassischen Private Equity Fonds überladen wir Beteiligungen nicht mit Fremdfinanzierungen sondern streben eine nachhaltige und langfristige Weiterentwicklung des Unternehmens an.
  • Wir agieren branchenunabhängig.
  • Die Alpen Gruppe ist inhabergeführt und daher an keine externen Vorgaben gebunden.
  • Wir investieren zusammen mit Partnern, die zu dem jeweiligen Unternehmen und uns passen.

Unternehmerprinzipien

  • Unser Investmentansatz erlaubt unseren Beteiligungen den mittelständischen Charakter zu bewahren und die Werte der ehemaligen Inhaber langfristig weiterzuführen.
  • Wir sehen uns als aktiver Partner um gemeinsam das Unternehmen weiterzuentwickeln.
  • Unsere langjährige Erfahrung wird typischerweise im Rahmen verschiedener Projekte (z.B. Strategieentwicklung, Internationalisierung, Finanzen) eingebracht.

Unternehmerkapital

  • Aufgrund unserer schlanken Organisationsstruktur können wir schnell handeln und zielgerichtete Entscheidungen treffen.
  • Unsere Co-Investoren sind meist Unternehmer, die nicht die reine Gewinnmaximierung in den Vordergrund stellen, sondern auch auf gesellschaftliche Verantwortung und die Werte der Partnerunternehmen achten.

Investitionskriterien

Beteiligungsanlässe

  • Nachfolgeregelungen
    • Unternehmen in Familienbesitz mit ungelöster Nachfolge
    • Komplexe, schwierige Gesellschafterstruktur
  • Ausgliederung von Unternehmensteilen
    • Geschäftsbereiche oder Tochtergesellschaften größerer Unternehmen bzw. Konzerne, die nicht mehr Teil des Kerngeschäft sind
  • Veränderungen im Gesellschafterkreis
  • Sondersituationen
    • Unternehmen, die eine im Branchenvergleich unterdurchschnittliche Profitabilität aufweisen oder Erwartungen wiederholt nicht erfüllt haben
    • Unternehmen mit einem Mangel an Managementkapazitäten, Investitionen in Anlagen oder Produktinnovationen oder Anpassung der Kostenstruktur

Investitionskriterien

  • Umsatzgröße: € 10 – 300 Mio.
  • Situation: Unternehmensnachfolge, Unternehmensausgliederungen, Veränderungen im Gesellschafterkreis, Sondersituationen
  • Branchenübergreifend: Kein bestimmter Branchenfokus
  • Region: Deutschsprachiger Raum
  • Anteilsbesitz: Mehrheitsbeteiligungen, idealerweise > 75%
  • Profitabilität: Verlustbringend bis überdurchschnittlich profitabel
  • Ausgeschlossen: Seed, Start-ups, Minderheitsbeteiligungen, Biotechnologie

Transaktionen

  • Sehr hohe Transaktionssicherheit
  • Schnelle und reibungslose Abwicklung des Unternehmenskaufs
  • Schutz wichtiger Interessen der Altgesellschafter
  • Garantierte Fortführung des Unternehmens
  • Mitarbeiterübernahme nach dem Unternehmenskauf

Alpen Gruppe Investitionskriterien

Fragen & Antworten

1. Ist die Alpen Gruppe eine Private-Equity-Gesellschaft?

Die Alpen Gruppe ist eine „Buy-and-Hold“ Holding und konzentriert sich auf den Erwerb von Unternehmen mit langfristigem Wachstumspotenzial. Unsere flexible und unabhängige Kapitalstruktur erlaubt grundsätzlich eine unbegrenzte Haltedauer und unser bevorzugter Anlagezeitraum ist „für immer“. Eine zukünftige Evaluation kann aber unter gegebenen Umständen zu dem Schluss kommen, dass wir nicht mehr der beste Eigentümer sind und daher eine Veränderung der Eigentümerstruktur sinnvoll sein kann.

2. Warum ist die Alpen Gruppe der richtige Ansprechpartner bei Unternehmensnachfolgen?

Wir sehen uns dem Unternehmertum verpflichtet und verstehen daher, dass die Übergabe Ihres Lebenswerks eine schwierige Entscheidung ist. Aus diesem Grund ist die sorgfältige Abwägung der Unternehmensumstände sowie Ihre persönliche Situation und Pläne von größter Wichtigkeit. Sie wollen Ihr Unternehmen in verantwortungsvollen Händen wissen, die es in Ihrem Interesse weiterführen.
Wir sind der richtige Partner um Sie bei diesem Prozess zu begleiten. Wir gehen auf Ihre individuellen Vorstellungen bei der Transaktion ein und sichern die nachhaltige Zukunft Ihres Unternehmens und seiner Arbeitsplätze sowie die über Jahre gewachsenen Geschäftsbeziehungen.

3. Kann der Verkäufer im Rahmen der Nachfolgeregelung nach der Übernahme durch die Alpen Gruppe dem Unternehmen verbunden bleiben?

Der Verkäufer bringt in der Regel eine hohe Expertise mit die von Vorteil für die Unternehmensfortführung ist. Die konkrete Ausgestaltung der Zusammenarbeit wird individuell von Fall zu Fall vereinbart. Denkbar ist beispielsweise eine Minderheitsbeteiligung, ein Sitz im Beirat oder die Beschäftigung als externer Berater.

4. Wann kommt die Alpen Gruppe als Käufer nicht in Frage?

Die Alpen Gruppe investiert in etablierte, mittelständische Unternehmen mit einem für uns verständlichen Geschäftsmodel sowie nachhaltigen Wachstumschancen. Für Unternehmen, welche sich noch in der Gründungs- bzw. Frühphase befinden sind wir nicht der richtige Ansprechpartner.

5. Ist die Alpen Gruppe auch an Minderheitsbeteiligungen interessiert?

Wir streben in der Regel eine Mehrheitsbeteiligung an, um unsere Beteiligungsunternehmen aktiv zu unterstützen und zu begleiten. In ausgewählten Situationen investieren wir aber auch in Minderheitsbeteiligungen wenn die Perspektive auf eine Mehrheitsbeteiligung besteht.

6. Erwirbt die Alpen Gruppe auch Unternehmen in wirtschaftlicher Schieflage?

Die Alpen Gruppe ist auch an Unternehmen interessiert, die sich in einer wirtschaftlich angespannten Situation befinden. Grundvoraussetzung ist jedoch ein gesundes Kerngeschäft und ein nachhaltiges Wertsteigerungspotenzial.

7. Wie ist der Ablauf der Due Diligence bei der Alpen Gruppe?

Wir führen die Due Diligence mit eigenen erfahrenen Mitarbeitern und unter Hinzunahme von externen Beratern durch. Je nach Art des Unternehmens kann eine Due Diligence verschiedene Schwerpunkte haben. Typische Bereiche sind Markt- und Wettbewerbssituation, Recht, Kunden, Finanzen & Steuern und Personal.

8. Welche Rolle spielen Synergien für das Zustandekommen einer Übernahme?

Synergien sind für uns kein Akquisitionskriterium. Alle Beteiligungen werden dezentral gesteuert, um das Unternehmertum der Mitarbeiter der Beteiligungen zu fördern.

9. Was geschieht mit den Unternehmen nach der Übernahme?

Unser Ziel ist es, dass jede Beteiligung innerhalb der Organisation operativ selbstständig arbeitet und eigenständige Strategien entwickelt und verfolgt. Zusätzlich steht die Alpen Gruppe als Partner und zusätzliche Ressource für strategische Projekte zur Verfügung. Ferner gibt es einen regelmäßigen Austausch bezüglich der aktuellen Themen.

10. Bleibt das Management nach Übernahme durch die Alpen Gruppe erhalten?

In der Regel ist die Fortführung des Unternehmens durch das bestehende Management ein wesentliches Investitionskriterium. Wir sind an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit interessiert und verfolgen den Ansatz das Managementteam am nachhaltigen Unternehmenserfolg partizipieren zu lassen.

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